נכון לשנת 2025, SRYLED צמחה לצוות מגובש של כמעט 50 אנשי מקצוע מסורים. בהנחיית הפילוסופיה המרכזית שלנו - "מבחינה חיצונית, אנו מצליחים על ידי מתן שירות ללקוחותינו; מבפנים, אנו משגשגים על ידי העצמת עובדינו" - אנו מטפחים תרבות של צמיחה מתמשכת וסיפוק.
השקעה בצמיחה כדי להאיץ את פיתוח העובדים, אנו מעניקים חסות לתוכניות הכשרה שנתיות לחברי צוות מצטיינים, המספקות הזדמנויות ללמוד ולקדם את כישוריהם.
לעבוד קשה, לחיות באושר. פילוסופיית הניהול שלנו פשוטה: "לעבוד בתשוקה, ליהנות מהחיים בהכרת תודה." ב-SRYLED, אנו חוגגים את יום הולדתו של כל עובד במפגשים חודשיים, מארגנים ריטריטים לבניית צוות, טיולי חברה ובדיקות בריאות מדי שנה, ומתחזקים מקום עבודה שבו למעלה מ-50% מהצוות שלנו עובד איתנו יותר מחמש שנים.
מקום עבודה שמרגיש כמו בית. בסביבה משפחתית ועם אנשים בראש סדר העדיפויות, הצוות שלנו מגלם באופן טבעי את ערכי SRYLED: יושרה במקום הראשון, אנשים ממוקדים, לקוחות ממוקדים, הכרת תודה ומסירות. כאן, הצלחה לא נמדדת רק במסכים שנמכרו - אלא גם בחיים מועשרים ובמערכות יחסים ארוכות טווח שנבנו.